ESTATUTOS

 

 

ESTATUTOS del FORO INTERNACIONAL DE PENSAMIENTO Y CULTURA 2023     TITULO I: DENOMINACIÓN Y RÉGIMEN DE LA ASOCIACIÓN     Artículo 1º.-         1.- Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española se constituye con sede en BAZA y con la denominación de FORO INTERNACIONAL DE PENSAMIENTO Y CULTURA 2023 esta Asociación que tendrá, con arreglo a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.         2.- El régimen de la Asociación está constituido por los presentes estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivos, dentro de la esfera de su respectiva competencia. En lo no previsto se estará a lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.         3. Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.     TITULO II. FINES Y ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓN     Artículo 2º.- Fines.         1. Son fines de esta Asociación: 1- Promover y potenciar el Pensamiento y la Cultura, como Áreas del conocimiento y su extensión como derecho humano universal a su ejercicio. 2.-Promover, promocionar y ayudar a los artistas, escritor@s, creador@s, Fundaciones y entidades en general dentro del ámbito cultural. 3.- Apoyo y defensa del libro escrito y digital, o en cualquier otro formato audiovisual. 4.-Apoyo y en su caso defensa del español y de las lenguas habladas dentro de España, así como en los países hispanoamericanos y sus lenguas tradicionales. 5.- Igualdad en la dignidad de las personas como derecho humano natural. 6.- Apoyar la investigación de nuestro patrimonio, así como la promoción y defensa del mismo a nivel nacional e internacional. 7.- Igualdad en el acceso a todas las instituciones tanto públicas como privadas. 8.-Integrar a personas con discapacidad en el ámbito del pensamiento y la cultura. 9- Crear libros en formato inclusivo para personas con cualquier tipo de discapacidad tanto sensorial, como cognitiva. 10- Implementar el lenguaje de comunicación inclusivo para cualquier persona con discapacidad genérica que le impida el acceso a la lectura ortodoxa en papel tradicional. 11.- Apoyo a las iniciativas para mejorar el Medio Ambiente. 12.- Apoyo a la Filosofía y la Historia, para un mayor conocimiento de ambas disciplinas. 13.- Apoyo a la investigación y promoción de nuestro patrimonio, incidiendo en el arqueológico y paleontológico nacional e internacional.         2. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades: 1.- Encuentros entre culturas sin ámbito de definición territorial ortodoxo, apelando a la historia de las civilizaciones pasadas y presentes. 2.- Realización de Congresos, Conferencias, Masters Class, Eventos, Festivales, Concursos Literarios, Artísticos etc., Premios a trayectorias culturales, literarias, de investigación, artísticas, pedagógicas, trabajos creativos de todo tipo, etc., Conferencias, Exposiciones, Actividades multidisciplinares, Programas de difusión de la cultura a nivel local autonómico, nacional e internacional. 3.-Fomento y promoción de la lectura en cualquiera de sus manifestaciones formales. 4.- Creación, desarrollo y divulgación de publicaciones de interés cultural: Revistas, Libros, C.D. o similar; en papel o digital. 5.- Hermanamientos interculturales entre Regiones y Países, a través de convenios de colaboración. 6.-Apoyar las conmemoraciones de carácter cultural e histórico en todos los niveles. 7.- Fomentar la conservación del medio ambiente y el mundo rural con encuentros y proyectos encaminados a profundizar la imbricación entre la población y el territorio ecosostenible. 8.- Apoyo especial a la poesía y las artes con artistas y poetas que desarrollen programas especiales con alumnos en Colegios, presos interesados en las cárceles, centros de personas mayores, asociaciones sin ánimo de lucro, medios de comunicación, podscast, internet, plataformas de generación de contenidos tradicionales y on line, colaboraciones con empresas editoras tradicionales y digitales, utilización de canales propios de tv de generación de nuestros propios contenidos en plataformas gratuitas on line, etc. 9.-Coordinar la federación con otras Asociaciones que compartan estos fines en cualquier lugar del mundo.            3. Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquéllos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo (Art. 13.2 LO 1/2002).     TITULO III. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL     Artículo 3º.- Domicilio.         Esta Asociación tendrá su domicilio social en la provincia de GRANADA (BAZA) CP 18800 y su dirección postal es C/ BAICO, 26 DE BAZA (GRANADA) CP 18800.-   Artículo 4º.- Ámbito Territorial.         El ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades la Asociación es LOCAL, PROVINCIAL, AUTONÓMICO Y ESTATAl e INTERNACIONAL.     TITULO IV. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN     CAPITULO I. CLASES Y DENOMINACION   Artículo 5º.- Clases y principios.         1. Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son: a) La Asamblea o Junta General b) La Junta Directiva o Rectora (o denominación similar). c) Secciones: por acuerdo de la Asamblea General podrán organizarse en la Asociación aquellas Secciones que se estimen convenientes para el mejor cumplimiento de los fines de la misma. (no es necesaria la existencia de esta descentralización, solo aconsejable según la entidad de la asociación)         2. La organización interna y funcionamiento de la asociación deberá ser democrático, con pleno respeto al pluralismo (Art. 2.5 LO 1/2002).   CAPITULO II. ASAMBLEA GENERAL   Artículo 6º.- Composición.         La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y está integrada por todos l@s asociad@s.   Artículo 7º.- Clases de Sesiones. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. - La Asamblea General Ordinaria se reunirá necesariamente al menos una vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio.   - Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente/a, cuando la Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de l@s asociad@s.   Artículo 8º.- Convocatoria         Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo asimismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.    Artículo 9º.- Quórum de asistencia y votaciones.         Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de l@s asociad@s con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociad@s con derecho a voto. Será necesaria en todo caso la presencia del Presidente/a y Secretario/a, o de las personas que legalmente les sustituyan.         Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.         Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para: a)   Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores. b)   Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en ellas. c)   Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado. d)   Modificación de estatutos. e)   Disolución de la entidad. f)    Acuerdo sobre remuneración de las personas miembros de los órganos de representación.   Artículo 10º.- Competencias. 1. Son competencia de la Asamblea General Ordinaria los asuntos siguientes: a)   Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva. b)   Examinar y aprobar las cuentas anuales. c)   Resolver sobre la aprobación del inventario anual de bienes muebles e inmuebles cuya valoración detallada de los mismos será realizada por la persona miembro de la Junta Directiva previamente designado por esta última. d)   Aprobar o rechazar las propuestas de las Juntas Directivas en orden a las actividades de la Asociación. e)   Acordar los gastos que haya que atenderse con cuotas extraordinarias y su establecimiento, así como los de las cuotas ordinarias, fijar la cuantía de éstas y su periodicidad. f)    Acordar la remuneración, en su caso, de las personas miembros de los órganos de representación. (Requerirá acuerdo de modificación de los Estatutos y que conste en las cuentas anuales aprobadas en Asamblea. Art. 11.5 LO 1/2002). g)   Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.         2. Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria: a)   Nombramiento y revocación de los miembros de la Junta Directiva. b)   Modificación de los Estatutos. c)   Disolución de la Asociación y, en su caso, nombramiento de liquidadores. d)   Expulsión de socios/as, a propuesta de la Junta Directiva. e)   Constitución de Federaciones o integración en ellas. f)    Solicitud de declaración de utilidad pública.   Artículo 11º.- Obligatoriedad de los acuerdos         Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores obligarán a l@s soci@s, incluso a los no asistentes, llevándose a un libro de actas que firmará el/la Presidente/a y el Secretario/a.   CAPITULO III. JUNTA DIRECTIVA   Artículo 12º.- Composición.         La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un Presidente/a, un Vicepresidente/a, un Secretario/a y un Tesorero/a.         Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Estos serán designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria.         Podrán causar baja: -      Por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva. -      Por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas. -      Por expiración del mandato.   Artículo 13º. Elección de cargos.         1.- Los cargos de la Junta Directiva, tendrán una duración de  4 años, pudiendo ser reelegidos sus miembros al finalizar su mandato.         2.- La elección se efectuará por la Asamblea General mediante votación.         3.- Las vacantes que pudieran producirse en la Junta, se cubrirán provisionalmente por designación de la Junta Directiva, hasta la celebración de la Asamblea General, que elegirán a l@s nuevos miembros o confirmará a l@s designados provisionalmente.   Artículo 14º.- Sesiones.         1. La Junta Directiva celebrará sesión cuando lo determine el Presidente/a, por iniciativa propia o a petición de 3 de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad.         2. Cuando la Junta Directiva lo estime procedente por la índole de la materia a tratar en la sesión, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como asesores cualificados, pero sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren en el orden del día.         3. De las sesiones levantará acta el Secretario/a, con el visto bueno del Presidente/a y la reflejará en el libro de actas. Artículo 15º: Competencias.         Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.         Son facultades particulares de la Junta Directiva: a)    Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos. b)    Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. c)     Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas anuales. d)    Resolver sobre la admisión de nuev@s asociad@s. e)    Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación. f)      Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de soci@s.   Artículo 16º.- Presidente/a. Competencias.         Son atribuciones del Presidente/a de la Asociación:          a) Ostentar la representación legal de la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados.         b) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra.         c) Ordenar los pagos por cuenta de fondos de la Asociación, previos a los acuerdos de gastos correspondientes.         d) Autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.         e) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.         f) Velar por los fines de la Asociación y su cumplimiento.   Artículo 17º.- Vicepresidente/a. Competencias.         Son facultades del Vicepresidente:         a) Sustituir al Presidente/a en caso de ausencia, enfermedad o cese.         b) Las que delegue el Presidente/a o le atribuya la Asamblea General.   Artículo 18º.- Secretario/a. Competencias.         El/La Secretario/a tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación que sean legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.   Artículo 19º.- Tesorero/a. Competencias.         Corresponde al/la Tesorero/a:         a) Recaudar y custodiar los fondos de la Asociación y llevar en orden los libros de Contabilidad.         b) Preparar los balances y presupuestos de la Asociación para su aprobación por la Asamblea General.         c) Dar cumplimiento a las órdenes de pago que expida el/la  Presidente/a.         d) Llevar inventario de bienes, si los hubiera.   Artículo 20º.- Vocalías. Competencia.         Las vocalías tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.     CAPÍTULO IV. DE L@S SOCI@S.     Artículo 21º.- Pueden ser soci@s las personas físicas o jurídicas que, teniendo capacidad de obrar, demuestren su interés por los fines de la Asociación y lo soliciten por escrito en el que conste la manifestación de voluntad de asociarse, unida al acatamiento de estos Estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento.   Artículo 22º.- Clases de soci@s.         Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de soci@s: a)   Soci@s fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación. b)   Soci@s de número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación. c)   Soci@s de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los soci@s de honor corresponderá a la Junta Directiva o Asamblea General.   Artículo 23º.- Derechos.         Son derechos de las personas socias: a)   Participar en las actividades de la asociación y en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos. b)   A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. c)   A ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él/ella y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción. d)   A impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos. e)   Acceso a toda la documentación relacionada en el artículo 28 del presente Estatuto, a través de los órganos de representación, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.   Artículo 24º.- Deberes.         Son deberes de las personas soci@s: a)   Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas. b)   Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada socio/a. c)    Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias. d)   Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.   Artículo 25º.- Bajas.         Se podrá perder la condición de persona socia: a) Por el incumplimiento reiterado de alguno de los deberes de socio/a. b) Por conducta contraria a la buena convivencia y a los fines de la Asociación. c) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta directiva.   Artículo 26º- Régimen Disciplinario:         La persona asociada que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o que su conducta menoscabe los fines o prestigio de la Asociación, será objeto del correspondiente expediente disciplinario, del que se le dará audiencia, incoado por la Junta Directiva que resolverá lo que proceda.         Si la Junta propusiese la expulsión, la propondrá a la Asamblea General, para su aprobación.         Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechos a la expulsión.       CAPÍTULO V. RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL   Artículo 27º.- Patrimonio.         La Asociación cuenta con el siguiente patrimonio fundacional o fondo social inicial: cero euros (0€).-   Artículo 28º.- Ingresos.         Los recursos de la Asociación están constituidos por:         1.- Las cuotas (ordinarias o extraordinarias) de las personas socias.         2.- Los donativos o aportaciones que reciba. 3.- Las herencias o legados que pudiera recibir de forma legal por parte de los/las asociados/as o de terceras personas. 4.- Las subvenciones, ayudas y auxilios que reciba de la Administración estatal, regional, provincial o municipal, así como las que la conceden otras instituciones de carácter privado (fundaciones, otras asociaciones, etc.).         5.- Cualquier otro recurso lícito.   Artículo 29º.- Cuotas.         1.- Las cuotas ordinarias o extraordinarias se establecerán por la Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva, y no son reintegrables en caso alguno.         2.- Para la admisión de nuevos/as socios/as, podrá ser fijada por la Asamblea General, como aportación inicial, no reintegrable, una cuota de admisión.   Artículo 30º.- Obligaciones documentales y contables:         1. La asociación ha de disponer de una relación actualizada de sus asociados/as, llevar una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como las actividades realizadas, efectuadas un inventario de sus bienes y recoger en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación. Deberán llevar su contabilidad conforme a las normas específicas que les resulten de aplicación.         2. Las cuentas de la asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea General.         3. El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.       CAPÍTULO VI. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN.   Artículo 31º.- La asociación se disolverá: a) Voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por un número de asociados/as no inferior al 10%. El acuerdo sobre la disolución requerirá mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad. (Art. 12 LO 1/2002) b) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil. c) Por sentencia judicial firme.          Artículo 32º.- En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa.       CAPÍTULO VII. REFORMA DE LOS ESTATUTOS   Artículo 33º: Reforma de los Estatutos.         Las modificaciones de los presentes Estatutos serán de competencia de la Asamblea General Extraordinaria, adoptándose el acuerdo por mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.         Las modificaciones que se realicen se comunicarán al Registro correspondiente.     DISPOSICION ADICIONAL         En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las Disposiciones Complementarias.